02. Структура и органы управления
Управление Школой
Отношения Учредителя и Школы регулируются действующим законодательством, Уставом.
Информация о структурных подразделениях
МБУ ДО ГО Заречный "ДМШ" структурных подразделений не имеет, положений о структурных подразделениях нет.
К исключительной компетенции Учредителя относятся следующие вопросы:
- создание, реорганизация, ликвидация, а также изменение типа Школы в установленном порядке;
- утверждение Устава Школы, изменений и дополнений к Уставу;
- принятие решений об изменении типа Школы;
- рассмотрение и одобрение предложений директора Школы о создании и ликвидации филиалов Школы, об открытии и о закрытии представительств Школы;
- утверждение передаточного акта или разделительного баланса;
- назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;
- осуществление контроля за образовательной деятельностью Школы, в том числе плановое и оперативное инспектирование работы администрации по обеспечению качества образования, в целях осуществления единой политики в области образования;
- определение показателей эффективности деятельности Школы;
- определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности Школы и об использовании закрепленного за ним имущества;
- назначение и освобождение от должности директора Школы, применение к нему мер поощрения и взыскания;
- заключение трудового договора (контракта) с директором Школы и контроль за выполнением руководителем школы условий трудового договора;
- комплектование Школы в соответствии с настоящим Уставом;
- контроль за деятельностью Школы;
- регулирование тарифов на платные образовательные услуги;
- контроль за использованием бюджетных средств;
- осуществление иных полномочий в соответствии с действующим законодательством, Уставом городского округа Заречный и настоящим Уставом;
- контроль соблюдения законодательства о закупках.
Компетенция Управления:
- утверждает бюджетную смету Школы;
- согласовывает структуру штатного расписания Школы;
- ежеквартально осуществляет мониторинг показателей предоставления муниципальных и платных образовательных услуг совместно с Директором Школы;
- выполняет другие функции в соответствии с действующим законодательством, Уставом Управления, решениями Учредителя.
Текущее руководство Школой осуществляет директор, действующий в соответствии с должностной инструкцией, трудовым договором(эффективным контрактом) настоящим Уставом.
Директор является единоличным исполнительным органом Школы и несет персональную ответственность за результаты ее деятельности.
Директор назначается на должность на конкурсной основе и освобождается от должности Учредителем.
Директор Школы в своей деятельности подотчетен главе администрации городского округа, заместителю главы администрации городского округа Заречный по социальным вопросам.
Компетенция Директора:
- Директор осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, Свердловской области, нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Заречный, настоящим Уставом, трудовым договором и должностной инструкцией;
Самостоятельно решает вопросы по руководству деятельностью Школы, отнесенные к его компетенции;
- без доверенности действует от имени Школы во всех организациях, представляет интересы Школы по всем вопросам ее деятельности, заключает договора и соглашения, в том числе трудовые, выдает доверенности;
- открывает счета, совершает от имени Школы финансовые операции, подписывает финансовые документы;
- распоряжается в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом имуществом, и денежными средствами Школы;
- издает в пределах своих полномочий приказы и распоряжения, обязательные для исполнения всеми обучающимися и работниками Школы;
- осуществляет прием на работу и увольнение работников Школы, в т.ч. педагогических работников;
- распределяет обязанности между работниками, утверждает должностные инструкции;
- применяет меры поощрения к работникам Школы и налагает на них дисциплинарные взыскания;
- утверждает календарный учебный график, расписание занятий Школы;
- утверждает учебную нагрузку, графики работы работников Школы;
- утверждает штатное расписание в пределах установленной численности штатных единиц, устанавливает зарплату работников в зависимости от их квалификации, сложности, количества и качества, условий выполняемой работы в пределах финансовых средств, предусмотренных на оплату труда;
- устанавливает стимулирующие и компенсационные выплаты, премии и иные поощрительные выплаты работникам Школы согласно законодательству, локальным нормативным актам Школы и в пределах финансовых средств, выделенных на оплату труда;
- проходит периодическую аттестацию в установленном порядке;
- обеспечивает разработку Устава Школы, внесение изменений и дополнений к нему, новой редакции Устава;
- обеспечивает разработку и утверждение образовательной программы Школы, программы развития Школы, локальных актов Школы (кроме Правил внутреннего трудового распорядка, которые утверждаются Общим собранием работников Школы);
- обеспечивает укрепление и развитие материально-технической базы Школы;
- организует в Школе предоставление (в том числе платных) образовательных услуг;
- обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических, противопожарных и других требований для охраны жизни и здоровья обучающихся и работников Школы, соблюдение правил охраны труда;
- осуществляет иные полномочия, необходимые для обеспечения нормального функционирования Школы и выполнения требований действующего законодательства РФ, за исключением полномочий, отнесенных к компетенции Учредителя и (или) Управления, коллегиальных органов управления Школы;
- утверждает бюджетную смету Школы.
Структуру органов управления Школы образуют:
- директор Школы;
- Общее собрание работников Школы - Положение об Общем собрании работников
- Педагогический совет - Положение о Педагогическом совете
- Методическое объединение - Положение о Методическом объединении
- Совет Школы - Положение о Совете школы
- Совет родителей.