Версия сайта для слабовидящих
28.09.2017 11:19
205

02. Структура и органы управления

Struktura_upravleniya_1

Управление Школой

Отношения Учредителя и Школы регулируются действующим законодательством,  Уставом.

Информация о структурных подразделениях 

МБУ ДО ГО Заречный "ДМШ"  структурных подразделений не имеет, положений о структурных подразделениях нет.

К исключительной компетенции Учредителя относятся следующие вопросы:

  • создание, реорганизация, ликвидация, а также изменение типа Школы в установленном порядке;
  • утверждение Устава Школы, изменений и дополнений к Уставу;
  • принятие решений об изменении типа Школы;
  • рассмотрение и одобрение предложений директора Школы о создании и ликвидации филиалов Школы, об открытии и о закрытии представительств Школы;
  • утверждение передаточного акта или разделительного баланса;
  • назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;
  • осуществление контроля за образовательной деятельностью Школы, в том числе плановое и оперативное инспектирование работы администрации по обеспечению качества образования, в целях осуществления единой политики в области образования;
  • определение показателей эффективности деятельности Школы;
  • определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности Школы и об использовании закрепленного за ним имущества;
  • назначение и освобождение от должности директора Школы, применение к нему мер поощрения и взыскания;
  • заключение трудового договора (контракта) с директором Школы и контроль за выполнением руководителем школы условий трудового договора;
  • комплектование Школы в соответствии с настоящим Уставом;
  • контроль за деятельностью Школы;
  • регулирование тарифов на платные образовательные услуги;
  • контроль за использованием бюджетных средств;
  • осуществление иных полномочий в соответствии с действующим законодательством, Уставом городского округа Заречный и настоящим Уставом;
  • контроль соблюдения законодательства о закупках.


Компетенция Управления:

  • утверждает бюджетную смету Школы;
  • согласовывает структуру штатного расписания Школы;
  • ежеквартально осуществляет мониторинг показателей предоставления муниципальных и платных образовательных услуг совместно с Директором Школы;
  • выполняет другие функции в соответствии с действующим законодательством, Уставом Управления, решениями Учредителя.


Текущее руководство Школой осуществляет директор, действующий в соответствии с должностной инструкцией, трудовым договором(эффективным контрактом) настоящим Уставом.


Директор является единоличным исполнительным органом Школы и несет персональную ответственность за результаты ее деятельности.


Директор назначается на должность на конкурсной основе и освобождается от должности Учредителем.


Директор Школы в своей деятельности подотчетен главе администрации городского округа, заместителю главы администрации городского округа Заречный по социальным вопросам.

 

Компетенция Директора:

  • Директор осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, Свердловской области, нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Заречный, настоящим Уставом, трудовым договором и должностной инструкцией;

Самостоятельно решает вопросы по руководству деятельностью Школы, отнесенные к его компетенции;

  • без доверенности действует от имени Школы во всех организациях, представляет интересы Школы по всем вопросам ее деятельности, заключает договора и соглашения, в том числе трудовые, выдает доверенности;
  • открывает счета, совершает от имени Школы финансовые операции, подписывает финансовые документы;
  • распоряжается в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом имуществом, и денежными средствами Школы;
  • издает в пределах своих полномочий приказы и распоряжения, обязательные для исполнения всеми обучающимися и работниками Школы;
  • осуществляет прием на работу и увольнение работников Школы, в т.ч. педагогических работников;
  • распределяет обязанности между работниками, утверждает должностные инструкции;
  • применяет меры поощрения к работникам Школы и налагает на них дисциплинарные взыскания;
  • утверждает календарный учебный график, расписание занятий Школы;
  • утверждает учебную нагрузку, графики работы работников Школы;
  • утверждает штатное расписание в пределах установленной численности штатных единиц, устанавливает зарплату работников в зависимости от их квалификации, сложности, количества и качества, условий выполняемой работы в пределах финансовых средств, предусмотренных на оплату труда;
  • устанавливает стимулирующие и компенсационные выплаты, премии и иные поощрительные выплаты работникам Школы согласно законодательству, локальным нормативным актам Школы и в пределах финансовых средств, выделенных на оплату труда;
  • проходит периодическую аттестацию в установленном порядке;
  • обеспечивает разработку Устава Школы, внесение изменений и дополнений к нему, новой редакции Устава;
  • обеспечивает разработку и утверждение образовательной программы Школы, программы развития Школы, локальных актов Школы (кроме Правил внутреннего трудового распорядка, которые утверждаются Общим собранием работников Школы);
  • обеспечивает укрепление и развитие материально-технической базы Школы;
  • организует в Школе предоставление (в том числе платных) образовательных услуг;
  • обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических, противопожарных и других требований для охраны жизни и здоровья обучающихся и работников Школы, соблюдение правил охраны труда;
  • осуществляет иные полномочия, необходимые для обеспечения нормального функционирования Школы и выполнения требований действующего законодательства РФ, за исключением полномочий, отнесенных к компетенции Учредителя и (или) Управления, коллегиальных органов управления Школы;
  • утверждает бюджетную смету Школы.


Структуру органов управления Школы образуют: